人才政策

在現代社會，人力資源是組織中能動性較高的資源，如何吸引到優秀人才，如何使組織現有人力資源發揮更大的效用，支持組織戰略目標的實現，是每一個領導者都必須認真考慮的問題，這也正是為什么企業的領導越來越多來源于人力資源領域的一個原因。從更先進的視角上看，人才戰略已經上升到了企業戰略的高度，成為了企業戰略不可或缺的有機組成部分。

人才是寶貴的資源。企業的發展與員工的職業能力的發展是相互依賴的，企業鼓勵員工不斷的提高職業能力以增強企業的核心競爭力，而重視人的職業能力必須先重視人本身，把人力提升到了資本的高度，使得企業與人才共同促進共同提高